В течение всего пути сотрудника в компании формируется большое количество кадровых документов. Их необходимо не только корректно оформлять, но и правильно хранить. Однако в компаниях, которые внедрили систему КЭДО, часто из-за высокой нагрузки остается нерешенной задача долгосрочного хранения кадровых ЭД.