Путь сотрудника в компании: какие HR-Tech-решения повышают вовлеченность
05.05.2025
Компании продолжают сталкиваться с дефицитом кадров, испытывая нехватку как «белых», так и «синих воротничков». В современных условиях бизнесу необходимо не только привлекать и нанимать новых сотрудников, но и удерживать их. Многие работодатели стремятся оцифровать этот жизненный цикл сотрудника.
В последние годы цифровизация HR-процессов значительно усилилась. Компании автоматизируют все этапы пути сотрудника — от приема на работу до повышения вовлеченности, эффективного управления сменами, аналитики, кадрового документооборота и расчета заработной платы.
На бизнес-игре «HR-инсайты: мыслить как сотрудник» ведущие ИТ-разработчики представили карту HR-tech решений.
Узнайте, как современные технологии могут изменить ваш подход к управлению персоналом и помочь вашей компании стать более конкурентоспособной на рынке труда.
Читайте статью на странице сообщества Executive по ссылке: Путь сотрудника в компании: какие HR-tech решения повышают вовлеченность.
